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Acerca de

Qu’est-ce qu’un cercle de parole ? 

​Un cercle de parole est un lieu d'expression, de partage, d'exploration, de soutien, de prise de recul, de développement personnel et relationnel. Il permet de :

  • faire le point (sur soi et sa situation)

  • s’ouvrir à de nouveaux points de vue et de nouvelles idées

  • trouver des solutions

  • prendre des décisions, oser

  • se développer, grandir

  • aider et être aidé(e)

  • avancer, ensemble, en confiance, grâce à la force du groupe  

En général, il s’agit d’un groupe :

 

  • De 4 à 12 personnes

  • Qui se réunit sur un certain nombre de séances

  • Autour d’une thématique (par exemple : confiance et estime de soi, transition de vie,…)

 

  • Encadré par un professionnel de l’accompagnement (le facilitateur ou la facilitatrice) qui veille à instaurer un climat de confiance et de bienveillance propice à la libération de la parole. Il/elle structure les séances et facilite les échanges.

  • Le facilitateur peut apporter du contenu (éclairages théoriques, outils, exercices) mais l’essentiel des séances consiste à laisser une grande place à l’émergence de la parole et des ressentis, de façon à ce que chacun puisse :

    • s’exprimer, s’entendre dire ce qui est important pour soi (sentir l’écho de notre propre parole)

    • entendre les positions et réactions des autres pour faire un pas de côté, prendre conscience de ses fonctionnements, envisager de nouvelles options (sentir l’écho provoqué par la parole des autres)

 

  Ce sont ces échos croisés, l’écho des mots, qui nous enrichissent et nous font avancer  

Une diversité d’approches

 

Chaque facilitateur intervient en fonction du thème, des attentes des participants et de son propre style. Il/elle propose sa façon d’animer les cercles de parole. Chaque groupe offre donc une approche spécifique.

Exemple d’une séance d’un cercle de parole (2 à 3h)

 

  1. Accueil des membres du groupe

  2. Temps d’inclusion, c'est à dire un petit exercice permettant de faire plus ample connaissance ou de mieux se retrouver

  3. Partage de la « météo intérieure » de chacun, en lien avec la thématique du Cercle

  4. Choix collectif d’un sujet spécifique pour la séance du jour, et choix par le Facilitateur de la façon de structurer les échanges

  5. Echanges entre participants

  6. Synthèse : chacun explicite ce qui l’a marqué ou touché, comment et avec quoi il repart de la séance.

  7. La Facilitateur vérifie s’il y a eu des paroles qui ont pu « brasser » des participants. Dans ce cas, il prend un temps pour ne pas laisser un éventuel malaise sous silence.

  8. Temps pour se quitter

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